以下是一个劳务派遣合同续签申请书的模板，供参考：
标题：企业如何撰写有效的劳务派遣合同续签申请书？
一、了解劳务派遣合同续签的意义
劳务派遣合同续签是企业与派遣机构之间的一种正常合作行为，对于保障派遣员工的合法权益和企业的用工需求具有重要意义。一份规范的劳务派遣合同续签申请书，能够确保双方在合同续签过程中的合法权益得到有效保障。
二、撰写劳务派遣合同续签申请书的基本要求
1. 内容完整：申请书应包括合同续签的起止时间、派遣岗位、派遣人数、派遣机构的名称等信息。
2. 格式规范：申请书应采用正式的公文格式，标题、正文、落款等部分齐全。
3. 语言准确：使用规范、简洁的语言，避免出现歧义或错误。
4. 附件齐全：根据实际情况，可能需要提供相关证明材料，如员工档案、劳动合同等。
三、劳务派遣合同续签申请书模板
以下是一个劳务派遣合同续签申请书的模板，供参考：
[公司名称]劳务派遣合同续签申请书
[日期]
[派遣机构名称]：
我司[公司名称]因生产经营需要，原派遣至贵司的[岗位名称]岗位，现需继续派遣[人数]人，特向贵司申请续签劳务派遣合同。具体如下：
一、合同续签时间：自[起始日期]至[终止日期]。
二、派遣岗位：[岗位名称]。
三、派遣人数：[人数]。
四、派遣人员资质：[资质要求]。
请贵司在收到本申请书后，及时审核并回复。
特此申请！
[公司名称]
[法定代表人签名]
四、撰写劳务派遣合同续签申请书时的注意事项
1. 仔细阅读原劳务派遣合同，确保申请书内容与合同规定相符。
2. 根据企业实际需求，合理确定派遣人数、岗位等信息。
3. 在撰写过程中，注意语言表达的规范性和准确性。
4. 提前与派遣机构沟通，了解相关要求和注意事项。
5. 在提交申请书前，仔细核对内容，确保无遗漏。
总之，一份规范的劳务派遣合同续签申请书，有助于保障企业和派遣机构的合法权益。企业在撰写申请书时，应严格按照相关规定和模板进行，确保申请书的完整性和有效性。
本文由 金诚人力资源有限公司 整理发布。